契約途中で辞めたら損害賠償？
契約期間中に自己都合で辞めたら
派遣先企業に損害を請求されるって聞いたのですが・・・
そんな質問も受けたことがあるのですが、
結論からいうと絶対にあり得ません。
個人レベルで企業と契約をしていないので
（雇用契約はするものの、退職の制約はないです）
企業から個人に損害賠償請求はありえません。
そういっえば期間満了まで引っ張れるという、
派遣会社、派遣先企業の策略ととって間違いないでしょう。
ただし、勘違いしないでほしいのは
いつでも好きな時にやめてもいいというわけではありません。
法律などでの罰則規定はないのですが、
モラルとして急な退職は避けた方がいいでしょう。
個人情報保護法によって
企業間で情報が行き来することはないのですが、
同業他社でのつながりも少なからずある業界です。
僕もたまにきくのですが、
「××市の◆◆さんは、使わない方がいい。
クレームばっかり付けて、まともに働かないから。」
などといった噂話を聞くことはあります。
また、あまりにも転職を繰り返している人は、
その人の就業状況を確認するために
前職の会社へ電話を入れることも・・・。
損害賠償請求はありえませんが、
急な退職を繰り返すと、自分の経歴に
少なからず傷がつくということは覚えておきましょう。