自由に有給も取れないの！？
有給休暇の申請をしたら
月に１回しかできない！って言われた！
派遣会社にとって有給休暇の費用は
会社負担になるわけですから、そう言いたいのはわかります。
（※僕も派遣会社の営業マンですからね）
しかし、基本的に有給休暇は本人の自由。
会社の都合で月の回数が決まることはありません。
もし、会社に有給申請をして
回数が決まっているといわれたら
迷わず「それはおかしい！」と言いましょう。
案外すんなりと受け入れてくれると思います。
しかしながら、なんでもかんでもいいというわけでもありません。
会社にとって絶対に休んでは欲しくないこともあります。
そんな場合、会社は有給の申請を断ることはできませんが、
有給を取得する日にちの変更を指示することはできます。
月末や月初などの事務処理の多い時期に
事務員さんがこぞって有給を取られたら現場はまわりません。
かなりの増産体制で正社員が
フル出勤フル残業で現場を回している中、
１週間も２週間も休まれてもたまりません。
時と場合にもよりますが、
そういった時期をずらして休暇を取るように
会社側から変更の依頼が来る時は
できる限り受け入れるようにしましょう。
あまり自分の都合ばかりで話をすると、
会社も人間の集まりに違いはないので
自分が困った時に融通を利かせてくれなくなることも・・・。