職場のパソコン壊したかも・・
どうも職場のPCを壊したみたい・・・
弁償させられるのも嫌だし、黙っておきたい。
私だけが触るわけじゃなし、いいよね？
だめですよ、ダメ！
会社の備品を万が一破損したら
すぐに報告しましょう！
勝手に捨てたり、隠したりしたらそれは横領ですよ！
正社員の場合はすぐに報告する人も多いのですが、
派遣社員がものを壊したりすると、「クビにされるかも！」って
ビクビクしちゃう人も少なからずいるようで、びっくりしました。
派遣スタッフが派遣先で備品を扱う場合、
そのモノ自体は派遣先のものであるのと、
備品などの扱いに関する指導責任も派遣先になります。
したがって・・・
「指導のもと備品を壊した」のであれば
派遣スタッフさんの責任よりも、監督責任で
派遣先担当者の責任の方が強くなります。
ですから、万が一何かものを壊したとしても
それを理由に解雇させられることは絶対にありません。
必ず報告するようにしましょう！
でも、だからといって扱いを適当にしてはいけません。
会社の備品はすべて売り上げの利益から買っているもの。
派遣スタッフといえでも、丁寧に扱うようにしてくださいね！