衛生管理者

衛生管理者とは

労働環境を改善し、社員の健康と安全を図る！

世界でもトップクラスの経済産業力を誇る日本でも、
合理化、機械化、ＯＡ化を強力に推し進めた結果、
労働災害や職業病などのさまざまな問題が発生しました。

そうした状況下で、労働災害を未然に防ぎ、安全で決行的な
職場つくりを推進するエキスパート、それが衛生管理者です。

従業員に労働衛生面の教育を行ったり、
作業条件や施設の環境などをチェックするなど、
職場環境の改善を図るリーダーとしてさまざまな仕事があります。

資格のメリット

有資格者が少ないので、昇進・昇格に有利！

従業員の能力を発揮し、企業を発展させる為に
衛生管理者の存在はたいへん重要になります。

労働安全衛生法によると、常時５０人以上の従業員を使用する
職場においては、衛生管理者を１人以上置くことが義務付けられます。

しかし実際には、有資格者の不足により未選任の企業が多いでしょう。

ですから、企業内の総務・労務部門において
有資格者は昇進・昇給が十二分に期待できるのです。

また、管理職を目指す場合や、転職・再就職の際にも有利でしょう。

資格取得のポイント

一定の実務経験さえあれば、年齢に関係なく受験可能

受験には労働衛生に関する一定の実務経験（下記参照）が
必要とされますが、実務経験の証明は事業主や上司の証明で
ＯＫです。試験は五肢択一式で、比較的回答しやすい形式です。

毎月試験もあるので、受験チャンスは多い資格です。

資格取得ガイド

資格区分/国家資格
受験資格/①大学（短大・高専を含む）を卒業し、その後１年以上の
　　　　　　労働衛生の実務経験がある者
　　　　　　②高等学校を卒業し、その後３年以上の労働衛生の実務経験がある者
　　　　　　③学歴に関係なく、１０年以上の労働衛生の実務経験がある者・・・など
試験科目/
　　　　　　＜第一種＞：労働衛生１７問：関係法令１７問：労働生理１０問
　　　　　　＜第二種＞：労働衛生１０問：関係法令１０問：労働生理１０問
　　　　　　　　※二種は「労働衛生」「関係法令」共に有害業務に係わるものを除く
試験時期/各地域の安全衛生技術センターで、毎月１～３回実施
合格率/第一種：５４．６％/第二種：６６．８％（平成１７年度）